Si le recruteur reçoit en entretien un candidat, c’est que sa candidature peut l’intéresser. Le candidat doit donc préparer cet entretien avec soin afin de pouvoir mettre en valeur ses compétences professionnelles aussi bien que ses soft skills.

Cette formation vise à faire prendre conscience au salarié, qu’en contrepartie de ses droits et garanties juridiques et sociales, il est tenu de respecter un certain nombre de devoirs vis-à-vis de son employeur. Les bases de la législation et de l’organisation de l’entreprise sont clarifiées afin de favoriser des bonnes relations employeur-salarié et salarié-collègues.

Cette formation vous permet de définir votre projet, au travers d’un travail d’introspection, de diagnostic et d’analyse. Vous serez ainsi en capacité de déterminer l’objectif, la stratégie, les ressources et l’organisation des actions dans le temps.