Horizons obtient l'habilitation pour faire passer les évaluations PIX

Président-délégué du conseil départemental de l'Essonne

Le Préfet délégué pour l'égalité des chances et de Stéphane Sinagoga, Sous préfet d'Etampes

Délégué du Préfet Quartiers politique de la ville

Horizons obtient l'habilitation pour faire passer les évaluations CléA socle et CléA numérique

Horizons obtient l'habilitation pour faire passer les examens ADVF

Habilitation et agrément pour Sauveteur, secouriste du Travail.

Obtention de la certification qualité des prestataires d’action de formation (QUALIOPI) permettant d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.

Horizons lance des formations ASH en partenariat avec le Conseil Départemental.

Habilitations et agréments pour le Passeport de Compétences Informatiques Européens, le Brevet informatique et internet pour adultes et l’HACCP.

Première POEC de Préparateurs de commandes 

Agrément Service Civique

Agrément Education Populaire 

Premières sessions de formation continue à destination des assistant(e)s maternel(le)s.

Obtention des habilitations et des agréments pour l’organisation des formations certifiantes PRAP 2S, mention Sanitaires et Sociales, et PRAP IBC, mention Industrie, Bâtiments et Commerce.

Obtention de l’agrément d’Horizons en centre d’examen par la Commission nationale du Diplôme Initial de Langue Française.

Obtention pour 3 examinateurs de l’habilitation examinateur et correcteur.

Mise en ligne de notre premier site Internet.

3 formations certifiantes Employé Familial, Assistant de vie dépendance et Assistant maternel/Garde d’enfants (certifications IPERIA). 

Remobilisation à vocation professionnelle.

Aménagement de 3 nouvelles salles de formation sur le site. 

Premier Parcours d’Accès à la qualification dans les métiers de l’aide à la personne.

Aménagement de la Cuisine pédagogique. 

Formations Ménage écologique.

Obtention de la CERTIFICATION DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DES ORGANISMES DE FORMATION ISQ-OPQF dans ses 2 domaines d’intervention : Formations générales préprofessionnelles et d’insertion et Formations spécifiques à des métiers. 

Labellisation IPERIA.

Formations : Vivre la ville et s’impliquer dans la vie locale, Validation du projet professionnel dans le secteur de l’aide à domicile, Linguistique à visée professionnelle, Remobilisation linguistique. Externalisation des formations : Arpajon (linguistique), Angerville, Maisse et Guinette (Mobilité).

Visite de monsieur le Préfet délégué pour l’égalité des chances, Alain Zabulon. 

Formation Mobilité et initiation à la géographie. 

Développement des actions d’insertion sociale (Mobilité et Partager et découvrir les saveurs du monde).

Aménagement de la salle informatique. 

1ère action d’insertion sociale et 1er appel à projet CUCS. 

Formation Hygiène et Nettoyage des Lieux Publics.

Réponse aux premiers appels d’offre par Horizons : Conseil Général de l'Essonne (apprentissage du Français) et Conseil Régional Ile de France (Employé Familial Polyvalent).

Aménagement de l’espace réservé à Horizons (accru depuis 2004) : 2 bureaux, 1 salle formateur, 2 salles de formation, 1 buanderie, 1 pièce de stockage et 1 espace détente. 

Formations Passeports formation pour les Associations de Services aux Personnes.

Cycle Initiation au secteur de l’aide à domicile pour personnes en difficultés linguistiques, Entretien des collectivités, Mobilité, Informatique.

Changement du siège social du Boulevard Saint Michel au Chemin du Larris.

aménagement d’une partie des locaux situé Chemin du Larris (cuisine pédagogique, 2 salles de formation, 1 chambre petite enfance / personne âgée).

Mise en place pour l’équipe Formation de formateurs. 

Début des cours d’alphabétisation et mise en place d’une Formation professionnelle adaptée aux demandeurs d’emploi analphabètes avec élaboration d’une bande dessinée.

Modification du nom de "Action Emploi Formation" en "Horizons.

Création de la formation Assistant.e de vie.

Premières formations pour des salariés intervenants auprès des personnes âgées.

Création de l’association avec la mise en place de modules de formation continue dans le secteur de l’aide à domicile.